MUJERES* QUE AMAN LOS PÁJAROS 7. COLECTIVAS Y REDES DE OBSERVADORAS DE AVES.

 

                                            

                                               Foto.: Internet
19/11/2024. 

Introducción.

Las colectivas de mujeres, niñas o disidencias de género  han surgido en todo el mundo como un mecanismo para vencer las dificultades que encuentran estas personas a la hora de dedicarse al avistamiento de aves y/o a la fotografía de las mismas.

Las mujeres birders que realizan su trabajo  y/o afición solas afrontan situaciones específicas  que, simplificando, se pueden definir como de mayor vulnerabilidad. Si forman parte de un colectivo compuesto mayoritariamente por hombres suelen sufrir situaciones sutiles de intimidación y de paternalismo condescendiente. Por otro lado, en muchos casos, necesitan un esfuerzo extra para que sus observaciones de aves sean tenidas en cuenta y un grado de  credibilidad semejante al de los hombres birders. 

Estas colectivas tienen como objetivo crear espacios seguros para poder hacer avistamientos de aves y, muchos de ellos  también hacen hincapié en desarrollar programas de educación ambiental. y en crear situaciones de solidaridad y apoyo económico entre sus componentes. También utilizan estos espacios para visibilizar el trabajo que han hecho y hacen las ornitólogas.

Todas ellas son conscientes del papel que juega la ciencia ciudadana y aprenden a utilizar las plataformas eBird/iNaturalist para difundir sus observaciones, tanto las que se refieren a las  aves como a las de la biodiversidad en general.

La mayoría de las colectivas actuales iniciaron su actividad en torno al año 2016, y han encontrado en las redes sociales (Facebook e Instagram) un instrumento efectivo para darse a conocer y visibilizar sus actividades.

Muchas de estas organizaciones añaden a su denominación el nombre de una ave para reivindicar  el mal uso que se hace del nombre común  de determinadas especies. Es el caso de las colectivas de Latinoamérica y España. 

Historia  

La historia de las colectivas de mujeres amantes de las aves se remonta a finales del siglo XIX. Fue en Gran Bretaña, en 1889, ,  cuando Emily Williamson (1855-1936) fundó   THE PLUMAGE  LEAGUE, un grupo que protestaba  contra el uso de pieles y plumas  de somormujo blanco y gaviotas tridáctilas, usadas en la confección  de sombreros. Dos años mas tarde se unió con otro colectivo de similares objetivos THE FUR, FIN  AND FOLK, fundado, también ese mismo año, por Eliza Philips (1823-1916), Etta Lemon (1860-1953), Hannah Poland (1873-1942)  y Catherine Hall (!838-1924), De dicha  fusión surgió la SOCIETY FOR THE PROTECTION OF BIRDS (SPB). Esta organización llevo a cabo una gran campaña repartiendo folletos entre las mujeres de la alta sociedad, informándoles del daño ambiental causado por la caza de aves para obtener las  plumas que adornaban sus sombreros. En 1904 se convirtió en la ROYAL SOCIETY FOR THE PROTECTION OF THE BIRDS (RSPB), y en 1921, se aprobó la Ley que prohibía la importación de plumas. En la actualidad  RSPB es la mayor ONG de Europa dedicada a la protección de la vida salvaje

En 1896, las norteamericanas  Harriet Hemenway (1858-1960) y Minna B. Hall (1866-1944) formaron la  SOCIEDAD AUDUBON DE MASSACHUSETTS,  para luchar contra la matanza de millones de  aves acuáticas, propiciada por la ya mencionada  industria sombrerera. Dos años mas tarde ya existían grupos de la Sociedad Audubon en mas de quince estados.   

Hoy dia  existen colectivas de mujeres pajareras en muchos puntos del planeta y suelen utilizar las redes sociales tanto para dar a conocer sus objetivos como para difundir sus actividades.  Una pequeña muestra de estas organizaciones  se presentan a  continuación:

Europa 

LECHUZAS PAJARERAS. WOMEN BIRDERS GROUP (España). Colectiva de mujeres aficionadas a la ornitología constituido en el año 2019, en Fuerteventura. Sus objetivos son dar visibilidad y mostrar lo que hacen y han hecho las mujeres que se dedican al estudio de las aves, las ciencias y la conservación y divulgación de la naturaleza.

 "El grupo va dirigido a mujeres profesionales o amateurs que están en el mundo de las aves, de toda la geografía española. Nuestro propósito es que las mujeres pajareras den a conocer la existencia de ellas mismas, de su trabajo y de las circunstancias en que lo desarrollan". Uca Díaz. En la actualidad el colectivo  está formado por mas de 200 mujeres, en toda España. 

FEMINIST BIRD CLUB (Escocia, Inglaterra y Países Bajos). Originada en  EE.UU, sus objetivos son crear un espacio seguro para las mujeres puedan observar las aves y recaudar fondos para proteger los derechos de las mujeres y de la comunidad LGTBQ+ BIPOC. 

REDE ORNITHOMULHERES (Portugal). Este es un  grupo de mujeres surgido en 2021 para ¨cruzar los barrotes",  ¨volar alto¨ y conquistar espacios físicos. Su objetivo es promocionar el trabajo de las mujeres ornitólogas y alentar a las mujeres cis y trans a ocupar los espacios que les corresponden, ayudando a cultivar el sentido de pertenencia y seguridad, que son importantes para evitar el posible abandono de sus carreras profesionales.

BIRDING LADIES-MULHERES OBSERVADORAS DE AVES (Portugal). Espacio creado en la red social Facebook, reservado para el intercambio de experiencias y consejos entre observadoras de aves y ornitólogas. Su objetivo es ayudar a promover y apoyar la presencia de las mujeres en la ornitología.

VOGELWERKGROEP DÉ DUIFKES  (Bélgica).  "Las Palomas" es un grupo de trabajo sobre aves formado por  mujeres observadoras de aves de todas las edades y de diferentes regiones. Realizan actividades de observación en el que las integrantes intercambian información, en un ambiente acogedor, amigable y relajado.

África 

UGANDA WOMEN BIRDERS CLUB. Se creó en 2013 con el objetivo principal de impulsar la participación de mujeres como guías de naturaleza, un campo tradicionalmente dominado por los hombres. Fue el primer país de África en tener un club de mujeres pajareras.

Sus objetivos son; 1. Liderar el empoderamiento de las mujeres en la observación de aves, luchando por la igualdad de género y amplificando sus voces a nivel mundial. 2. La conservación de la naturaleza y  3. El desarrollo del turismo.

En diciembre del 2023 organizaron una Conferencia Internacional en la que mujeres pajareras de todo el mundo se reunieron para discutir los desafíos que se les presentan. La próxima edición será en Costa Rica, en  el 2025. 

KENIA WOMEN BIRDS. El grupo va dirigido a mujeres profesionales o amateurs relacionadas con en el mundo de las aves. Su  propósito, por otra parte común en mayor o menor grado a estas colectivas,  es que las mujeres pajareras den a conocer su  existencia,  su trabajo y  las circunstancias en que lo desarrollan. También formar parte de grupos internacionales de mujeres, tanto en países en vías de desarrollo como en los desarrollados, para crear, a través de la conservación y el conocimiento de las aves, su propio espacio de capacitación personal y laboral.

La fundación de  Women Birders en el año 2019 contó con el apoyo de los Museos Nacionales de Kenia, los Clubes de Vida Silvestre de Kenia, el Programa de Conservación y Diversidad de Primates de África Oriental y la Concienciación sobre la Conservación de los Jóvenes. 

EAST AFRICA WOMEN BIRDERS (EAWOBA). Es  un grupo de mujeres guías de turismo de los estados miembros de la comunidad de África Oriental (EAC). Actualmente está formado por las   Asociaciones de Guías de Safari de Ruanda, Kenia y Uganda).

Sus objetivos  son lograr la coordinación de los grupos integrantes, conseguir fondos para su formación y convertirse en la asociación regional de mujeres observadoras de aves líder en el mundo

América del Norte

FEMINIST BIRD CLUB (EE.UU y Canadá). Es una ONG fundada en Nueva York por la educadora ambiental Molly Adams, en 2016. Ampliamente implantada en numerosas ciudades americanas y canadienses. La FBC  promueve caminatas locales inclusivas para el avistamiento de aves. y  recauda fondos para ayudar a crear un cambio social duradero. Las secciones se llaman capítulos, los FBC de Escocia, Inglaterra y Países Bajos,  mencionados anteriormente, son un ejemplo de ellos.

En el 2023,  EL FBC publicó el libro  Birding for a Better World: A Guide to  Finding Jo and Community in Nature,  escrito por  Molly Adams y Sydney Anderson.

El FBC está hermanado con la Colectiva de Observadoras de Aves  de Argentina. 

América latina

AMAZILIAS: RED DE OBSERVADORAS DE AVES EN MÉXICO. Constituida en 2019, por mujeres ornitólogas, educadoras ambientales, guías de turismo y divulgadoras científicas. Esta red está presente en 23 estados de la república mexicana. 

Realizan  numerosas actividades de formación entre las cuales  destaca el programa  "chicas en vuelo", iniciado en el 2021, dedicado a niñas de 12 a 16 años, con el fin de desarrollar en ellas  el empoderamiento necesario para liderar actividades de educación y conservación en sus comunidades.

LAS GARZAS BRUJAS: COLECTIVA DE OBSERVADORAS DE AVES FEMINISTAS (COAF) (Argentina). Su lema es "Somos las nietas de todas las brujas que no pudieron enjaular".  Organizan salidas de avistamiento de aves, sobre todo en espacios naturales vulnerables, para visibilizar problemas medioambientales. Las prácticas de la COAF encuentran sus orígenes en el ecofeminismo.

Creada en 2018,  inspiradas  por el FBC de Molly Adams,  han incluido  entre sus objetivos dedicarse a reivindicar especialmente  a las hembras de las especies, que  "siempre quedan  relegadas en las guías de aves. En estos libros se suele mostrar el macho con ilustraciones y a la hembra siempre se presenta en segundo lugar y no por identidad propia, sino como diferencia del macho"  Mercedes Fino, integrante de COAF

LAS JACANAS (Costa Rica). Colectiva de mujeres observadoras de aves fundado por cuatro mujeres pertenecientes a la Sociedad Ornitológica de Costa Rica. Adoptaron el nombre de las Jacanas por la singularidad de las características físicas y el comportamiento de las hembras de esta ave. Ellas son de mayor tamaño que los machos y son las encargadas de proteger sus nidos y de proporcionar el alimento  a las crias. En la actualidad lo forman alrededor de doscientas mujeres de distintas edades y profesiones, especialmente docentes y guías de turismo , que encuentran formación y apoyo en el grupo. 

COLECTIVA DE MUJERES PAJARERAS PEUQUITAS (Chile). Organización con perspectiva feminista constituida en 2020. Sus objetivos son vincular, visibilizar y apoyar a mujeres y niñas en torno a la observación de aves, la investigación, el desarrollo de la ciencia ciudadana  y la educación ambiental. Está implantada en 15 regiones del país y en el año 2023 migraron a Nueva Zelanda, creando PEUQUITAS NEW ZEALAND WOMEN BIRDERS.

El nombre de Peuquitas Chile, nació desde la necesidad feminista de reivindicar la palabra “peuca” y así eliminar la connotación negativa que conlleva cuando se usa en tono despreciativo respecto a las mujeres . “No es malo ser una peuca, nosotras queríamos ser representadas por un ave rapaz, valiente y poderosa, que no duda en defenderse. Orgullosamente llevamos el nombre de Peuquitas”   Romina Tapia Monsalve, coordinadora regional de esta colectiva .

PERU WOMEN BIRDERS. Organización fundada en 2022 e instalada  en 14 regiones del país. Realiza actividades de empoderamiento femenino, procurando espacios seguros y felices para mujeres y niñas, siguiendo la línea de entrenamiento constante en avistamiento de aves, ecoturismo, educación ambiental, investigación, conservación y buenas prácticas ambientales.

Asia

ALL WOMEN NATURE WALKS (Bengalore. India). Los paseos por la naturaleza para todas las mujeres es un espacio para que las mujeres exploren, establezcan amistades y descubran el amor por las aves y el mundo natural. El objetivo principal es crear  un ambiente seguro, acogedor e inclusivo.

Fundado en septiembre de 2023 por Misha Bansal y Mittal Gala,  en la actualidad  está constituido por mas de 400 personas. Su objetivo es traspasar el ámbito local y  expandirse por todo el país.

Las observaciones realizadas durante las caminatas se registran en las plataformas de ciencia ciudadana iNaturalist y eBird. 

En otros países asiáticos, Nepal, Indonesia, Japón y Filipinas, existen también grupos de Women birders.  

Australia 

WOMEN BIRDERS AUSTRALIA. Grupo  creado en 2019  para dar voz a las mujeres pajareras australianas o visitantes, independientemente de su edad, raza, capacidad o diversidad de género. Surge como una necesidad  para vencer las dificultades y discriminaciones   que existen en los grupos de observadores de aves con dominio masculino. 

Animan a subir las fotos de las aves australianas a su Facebook y a la plataforma eBird.

REFERENCIAS

https://clica.igualate.org/entrevista-uca-diaz-munoz

https://www.facebook.com/womenbirdersgroup/?locale=es_LA

https://www.theguardian.com/global-development/2023/dec/29/taking-flight-why-skys-the-limit-for-a-womens-birding-club-in-uganda

https://eastafricawomenbirders.com/

https://birdcount.in/all-women-nature-walks/

https://www.facebook.com/groups/womenbirdersaustralia/posts/2205445323172310/?_rdrhttps://

www.feministbirdclub.org

https://www.instagram.com/ornitomulheres/

https://latfem.org/las-garzas-brujas-colectiva-de-observadoras-de-aves-feminista/

https://www.perfil.com/noticias/ecologia/colectiva-de-observadoras-de-aves-feminista-una-propuesta-que-viene-a-romper-con-lo-establecido.phtmlhttps:/

www.youtube.com/watch?app=desktop&v=vn-9djNf7fw&ab_channel=MarcelaMar%C3%ADnFot%C3%B3grafaNaturalista-CR

https://peruwomenbirders.com/#

https://www.mhnconcepcion.gob.cl/noticias/peuquitas-chile-la-ornitologia-desde-una-mirada-feminista

(*). Mujeres, niñas y disidencias de género.

  

CIENTÍFICAS EN LA LITERATURA DE FICCIÓN. 10. MARIE CURIE-NAWAL EL SAADAWI

09/02/2017

Marie Curie es la científica más importante y más conocida, un nombre  que casi todo el mundo es capaz de recordar. No debe pues extrañarnos que sea la científica que más veces he encontrado en mis lecturas. En la novela que se comenta a  continuación su figura ejemplifica situaciones, que ya hemos visto  en otras entradas, de la serie CIENTÍFICAS EN LA LITERATURA DE FICCIÓN de este blog: se le rinde homenaje y es un referente para la protagonista de la novela La mujer que buscaba (2000) de la escritora egipcia Nawal El Saadawi.

Antes de hablar de  La mujer que buscaba, habría que señalar algunos aspectos sobre la personalidad de su autora, Nawal El Saadawi. Nawal es una de las escritoras árabes de mayor prestigio. Estudió medicina, ha sido directora general de sanidad, fue encarcelada, se exilió y volvió a Egipto después de la primavera árabe. Es feminista. Su trayectoria vital queda reflejada en todas sus obras y se evidencia de forma especial  en La mujer que buscaba. Esta novela está protagonizada por Fouda, una mujer de treinta y tantos años fascinada por la  química. Tiene un trabajo que no le gusta  en el Ministerio de Bioquímica, porque su mayor deseo es dedicarse a la investigación  y lograr un descubrimiento. En la narración se recoge de forma muy detallada la influencia que tuvo su profesora de química en su amor por esta disciplina, por   la investigación, y por cómo le  descubrió a Marie Curie:

Todos los profesores, tanto hombres como mujeres, adquirían características metálicas, con una excepción la profesora de química.

(…) lo que más  le llamaba la atención en ella era la voz, que desprendía una fragancia tan dulce como la flor de azahar o una pequeña flor de jazmín intacta. Fouda solía asistir a la clase de química con los ojos, los oídos, la nariz y los poros abiertos a  esa dulce voz y las palabras penetraban por todas esas aberturas como el aire puro y tibio.

Un día la voz le contó la historia del descubrimiento del radio. Antes le había enseñado el nombre de los hombres famosos que habían descubierto cosas. Ella la escuchaba mordiéndose las uñas y se decía que, si fuera hombre, sería capaz de hacer lo mismo. Aunque no lo tenía muy claro, sentía que el talento de aquellos descubridores no era mayor que el suyo.  Era evidente que, por el mero hecho de ser hombres, ellos podían hacer cosas que a las mujeres les resultaban imposibles. No porque fueran más capaces, sino porque esa masculinidad era, por si misma, uno de los requisitos para el descubrimiento.

Sin embargo hubo una vez una mujer que hizo un descubrimiento, una mujer como ella, no un hombre (págs: 36-37).

Otro aspecto muy importante  a remarcar en esta novela es el papel que juega  la madre de la protagonista.  Fouda es hija única y vive con su madre viuda, pero su comportamiento en relación con  el proyecto de vida de su hija contrasta con el de las madres a las que me he referido con anterioridad. Ella le impulsa a estudiar, aunque hubiese preferido  que estudiase medicina, y   es la primera que le habló de Marie Curie:

 “Tu futuro está en los estudios, hija mía. Los hombres no sirven para nada” (pág.:  24), “Llegarás a ser famosa, como Madame Curie” (pág,: 32).

El tema de la soltería, de la soledad de las mujeres que investigan, de las dificultades para formar una familia al uso más tradicional, también está presente en esta narración. Las palabras del casero de Fouda no pueden ser más clarificadoras al respecto:

¿Para qué desperdiciar  su juventud con preocupaciones? Fíjese –le dijo señalando las calles- Mire como disfruta de la vida la gente joven como Ud., mientras usted está aquí, en su laboratorio sumida en su trabajo analítico y en sus investigaciones. (…)

  -Habla de la química como si hablara del hombre a quien ama… ¿Ha estado enamorada alguna vez? (págs.:116- 117)   

(…) Para emprender una investigación de verdad hay que dedicarle la vida entera y entonces uno pierde toda posibilidad de vivir la realidad (pág.: 138). 

BIDHYA DENI BHANDARI Y ONSARI GHARTI MAGAR, DOS MUJERES ALCANZAN EL MÁXIMO PODER EN NEPAL

A finales de octubre, tras las primeras elecciones generales celebradas después de  la aprobación de la nueva constitución del país, dos mujeres nepalies, Bidhya Deni Bhandari y Onsari Gharti Magar han sido elegidas como  Presidenta del país y del parlamento respectivamente.

Bidhya Deni Bhandari (Bhojpur, 1961), la recién elegida Presidenta, es una abogada de larga trayectoria política, iniciada en los años 70 dentro de un  sindicato de estudiantes. Se afilió al Partido Comunista en 1980, y en la actualidad es su vicepresidenta. Fue elegida parlamentaria representando a Katmandú,  en 1994 y 1999. Ha sido además Ministra de Medio Ambiente y Población, en los años 90 y más recientemente Ministra de Defensa (2009-2011).

                                                                         Foto.: Internet  

Bidhya Deni Bhandari es una mujer feminista, presidenta de la Asociación de Mujeres de Nepal, que ha luchado para introducir en la nueva constitución del país una acción positiva que estimule la participación de  las mujeres en la política.

La nueva constitución nepalí recoge que la representación femenina debe asegurar una cuota de un tercio de mujeres en el parlamento y establece que las mujeres deben ser incluidas en todos los comités de gobierno, asambleas parlamentarias y consejos de estado. También establece que la presidencia o vicepresidencia del parlamento debe recaer sobre una de las parlamentarias.

Onsari Gharti Magar (Rolpa 1978), abogada elegida por unanimidad Presidenta del parlamento nepalí, convirtiéndose en la primera mujer y la persona más joven en ocupar este cargo.

Onsari Gharti Magar es una exguerrillera maoista muy activa durante los diez años de  la guerra civil de su país (1996-2006). Con anterioridad a su nombramiento como Presidenta del parlamento fue Vicepresidenta del mismo y Ministra de Juventud y Deporte.

                                                                            Foto.: Internet   

6/3/2015 8 de marzo POCO O NADA QUE CELEBRAR Y SI MUCHO QUE DENUNCIAR Y REIVINDICAR

El 8 de marzo es una fecha utilizada por los medios de comunicación para presentar datos, informes, noticias y para realizar programas temáticos específicos  con el objetivo de poner en  evidencia situaciones de  desigualdad entre hombres y mujeres. Para empezar sería deseable e importante que se pusiesen de acuerdo en la terminología a usar: en muchos casos  se habla del  día internacional de la mujer trabajadora, en otros del   día internacional de la  mujer y en algunos del día internacional de las mujeres. Aparte de la, en muchos casos, poca profundización y  del oportunismo que algo tan aparentemente nimio pone de manifiesto, este detalle no es en absoluto irrelevante; por ejemplo la utilización de la primera acepción es restrictiva y discriminatoria ya que excluye a las mujeres que no realizan un trabajo asalariado y pone en evidencia que todavía no se reconoce el trabajo doméstico como un trabajo productivo.

Par XX. Grabado de Laia Arqueros Claramunt

Por otra parte, determinados poderes públicos han invertido dinero y esfuerzos para convertir esta fecha en un "día de fiesta", con el objetivo de banalizar un día  que esencialmente debe ser reivindicativo y de lucha contra el sistema patriarcal que establece papeles diferenciados a hombres y mujeres.

Es una fecha  que se ha intentado convertir en una oportunidad para el  consumismo. Por ejemplo si se introduce en google "flores para el día de la  mujer" aparecen doce millones de resultados. 

Yo  creo que el 8 de marzo debe ser una fecha que sirva para denunciar las desigualdades y discriminaciones que existen entre mujeres y hombres, para visibilizar la lucha existente contra el sistema patriarcal y, sobre todo, para denunciar las amenazas existentes en la actualidad sobre los derechos conseguidos. Solamente con las noticias aparecidas estos días en los medios de comunicación podría elaborarse un listado de reivindicaciones:

NO AL TERRORISMO MACHISTA. En enero y febrero han muerto en España 6 mujeres y 3 criaturas han quedado huérfanas. El gobierno actual ha intentado esconder las estadísticas de víctimas de la violencia de género contabilizando solo aquellas  que han sido hospitalizadas 24 horas.

BRECHA SALARIAL. La desigualdad salarial entre hombres y mujeres alcanzó el 24%. Esta media es aún superior cuando se trata de  actividades administrativas y servicios (33.21%),  de actividades profesionales, científicas y técnicas (31.69%), o de áreas sanitarias y servicios sociales (30.33%). Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre.

ASIMETRÍA EN LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN. La pensión media de las mujeres es un 38% inferior a la de los hombres. Las mujeres tienen que trabajar 11,5 años más que los hombres para cobrar la misma pensión.

FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA. Según un informe de Cruz Roja sobre vulnerabilidad social, tres de cada cuatro mujeres en España viven en hogares de extrema pobreza.

TECHO DE CRISTAL. Apenas el 17,32% de los sillones de los consejos de administración de las empresas españolas del IBEX 35 están ocupados por mujeres. Tres empresas (Gas Natural Fenosa, Sacyr y Técnicas Reunidas) no han incorporado ninguna mujer a esos órganos de toma de decisiones.

En la universidad pública española existen un 40% de profesoras, un 20% de catedráticas y una sola rectora.

RECORTES EN LA LEY DEL ABORTO. Los cambios propuestos por el PP a la ley del aborto condenará a muchas jóvenes de 16 ó 17 años al aborto clandestino.

MACHISMO EN EL DEPORTE. Loa cánticos en el campo del Betis a favor del jugador Rubén Castro, condenado por violencia de género, o los insultos a una jueza de línea del partido de 2ª andaluza son solo una muestra de uno de los  reductos más evidente del machismo.

POLÍTICOS SIN VERGUENZA. El alcalde de Valladolid León de la Riva, conocido por sus reiteradas declaraciones machistas, ha sido ratificado como candidato a la reelección.

 LEY WERT. Desaparición de la educación por la igualdad de hombres y mujeres en los curriculos de la nueva ley. Su necesidad ha quedado patente tras los resultados conocidos ayer, en el informe de OCDE sobre la falta de confianza de las chicas en su éxito académico. Es evidente el poder de los estereotipos, y la escuela debería ser uno de los mecanismos, junto con la familia y los medios de comunicación, para combatirlos y erradicarlos.

Este listado es solo una muestra de lo que atañe a nuestro ámbito "local" que, extrapolando a un lenguaje ecologista,  puede y debe ampliarse a la situación de las mujeres a nivel "global".

Laia Arqueros Claramunt: www.laiaarqueros.com/

07/03/2014 EL PORQUÉ SIGUE SIENDO NECESARIO EL 8 DE MARZO

                                                                 Foto. Teresa Claramunt

El 8 de marzo DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, es una fecha necesaria para "visibilizar"  las  numerosas situaciones de desigualdad que se dan tanto a nivel de nuestro país como a nivel mundial y también para contrarestar las numerosas "celebraciones" de instituciones que se apuntan a todo y que pervierten y domestican el carácter de denuncia, lucha y reivindicación que esta fecha tuvo en su origen.

"Madrid celebra el 8-M regalando lencería y clases de aerobic

La campaña de la Comunidad ofrece actividades y obsequios exclusivos para las mujeres y principalmente vinculados a las compras y al cuidado de la imagen"ANNA FLOTATS Madrid 07/03/2013 (público.es)

Este 8 de marzo es un buen momento para denunciar que:

La TRATA DE PERSONAS con fines de explotación sexual y laboral trae entre 40.000 y 50.000 personas a España. Es un negocio que general 5.000 millones de euros diarios. Se trata del segundo negocio clandestino del mundo en beneficios, después del tráfico de armas y por delante del tráfico de drogas.

ESPAÑA HA RETROCEDIDO ESTE AÑO 4 PUESTOS EN EL ÍNDICE MUNDIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO ocupando el puesto 30. Este índice que elabora el Foro Económico Mundial mide las brechas de género en participación económica y mercado laboral, educación, participación política,  sanidad y esperanza de vida, en 136 países. Hace seis años ocupábamos el puesto número 10.

El sexo si importa en  las PRESTACIONES DE JUBILACIÓN. El único tramo donde el número de mujeres 1.400.432 casi triplica al de los hombres es el  de  600€ a 645€. A partir de ese tramo siempre hay más pensionistas masculinos. En el caso de la pensión máxima las cifras son reveladoras de esta desigualdad: 4.713 mujeres frente a  20.904 hombres.

La BRECHA SALARIAL entre hombres y mujeres ha aumentado un 1% desde el inicio de la crisis. España con un 17,8% de diferencia ocupa la undécima posición de los paises de la U.E cuya media es del 16.4%.

La reducción de las políticas sociales para la dependencia ha agudizado y agudizará la FEMINIZACIÓN DEL CUIDADO y el abandono  del mundo laboral de las mujeres.

El TECHO DE CRISTAL existe en todos los órganos de poder: económico, político, judicial, científico, deportivo, sanitario, académico, ...

La ESCASA VALORACIÓN DEL TRABAJO DOMÉSTICO y los numerosos cambios legislativos que han frenado la afiliación a la seguridad social de las trabajadoras por horas que genera indefensión y las condena a la economía sumergida.

En la LEY WERT de educación han desaparecido todos los contenidos dedicados a educar en la igualdad, la formación para la prevención y resolución de conflictos y se ha abierto la financiación pública de la enseñanza diferenciada por sexos.
 
Una de cada tres mujeres europeas, según los datos de la macroencuesta realizada por la Agencia de los Derechos Fundamentales  es  víctima de la  VIOLENCIA DE GÉNERO.

Las autoridades de las RELIGIONES monoteístas, en general y  muchos OBISPOS en España son complices de las situaciones  de discriminación y pérdida de libertades de las mujeres.

Se intenta de declarar a las mujeres españolas incapaces de decidir sobre su salud reproductiva  con la aprobación de la LEY DEL ABORTO DEL GOBIERNO DEL PP.

 

                                                                  Foto. Teresa Claramunt
                                 
  
El 8 de marzo también debe servir para solidarizarse con  las luchas de todas las mujeres del planeta para poder ser simplemente personas

07/03/2013 DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

        Almería (Plaza de la Catedral) Marzo 1980 Foto.: Teresa Claramunt

El 8 de marzo sigue siendo una fecha necesaria para denunciar las situaciones discriminatorias que continuan sufriendo las mujeres y para evitar que el "sistema" asimile esta fecha y la convierta en una serie de actos descafeinados tales como comidas, talleres, entrega de flores, etc. Muchas veces no deja de ser una foto para que algunas fíguras de la política y la vida social cumplan  el trámite y aparenten  una conciención sobre el tema, que sus prácticas diarias contradicen de manera escandalosa.

El 8 de marzo fue y sigue siendo  una fecha para:

Reivindicar la igualdad en todos los ámbitos: laboral, social, sanitario, doméstico, cultural, deportivo, familiar, sindical, político, etc.

Denunciar que el estado español ha bajado 10 puestos en el ránking de igualdad europeo

Evitar el retroceso de los derechos de las mujeres

Evidenciar  como la crisis afecta mas a las mujeres

Impedir los planes del Sr. Gallardón para recortar la actual ley del aborto

Pedir la renuncia del diputado Cantó y la disolución del partido de la Sra Díaz  por no destituirlo

Recordar a todas las mujeres víctimas del terrorismo machista

Luchar contra todas las formas de "princelandia" que estan de moda en la actualidad

Apoyar las luchas de todas las mujeres del planeta para poder ser simplemente personas

                      

12/02/2013 UN BILLÓN DE PIE, CAMPAÑA MUNDIAL CONTRA LAS VIOLACIONES

La activista, escritora y actriz estadounidense EVE ENSLER es la autora de esta campaña que promueve una movilización global para bailar el 14 de febrero en los espacios públicos, como una manifestación contra la violencia hacia las mujeres. Hasta el día de hoy cuenta con la participación de mas de 190 países entre ellos España.

Eva Ensler es la autora de "Los monólogos de la vagina" fundadora en 1998 del proyecto V-day para combatir la violencia doméstica y el feminicidio.

Su propuesta para este año es bailar:

 "Bailar es hacer valer nuestro espacio, bailar es alegre, es peligroso, es perturbador. En la historia, ha roto las reglas. Bailar es gratuito, no hay corporación que pueda controlarlo".

Según la ONU hay 7 billones de personas en el planeta, la mitad mujeres., una de cada tres va a ser violada o golpeada en su vida. Eso significa "un billón" de mujeres violadas, un billón de hijas, madres, abuelas, hermanas, amantes, amigas,....

15/02/2012 MAREA VIOLETA

Me sumo a la plataforma MAREA VIOLETA surgida para denunciar los recortes y reformas que el  PP  está aplicando en materias de políticas de igualdad.

Estos días  ha estado presentes en las calles de muchas ciudades, pero será necesario extender su presencia a todos los rincones del país si queremos defender la actual ley de derechos sexuales y reproductivos y evitar que una ley de plazos vuelva a convertirse en una ley de supuestos.

Una ley de supuestos significa dejar en manos de otras personas la capacidad de decisión de las mujeres. Éstas volverán a ser tuteladas para acceder a un derecho básico y podrán ser penalizadas si el aborto no se produce dentro de los supuestos.

Vivíamos en una país con una igualdad legal, que no real. A partir de ahora ni siquiera eso.

Se ha creado en Facebook una página comunitaria MAREA VIOLETA y otra página web MAREA VIOLETA MUNDIAL. y en twiter (@mareavioleta

8/03/2011DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

                                                                            Foto. Teresa Claramunt. Florencia 2009

Día Internacional de las mujeres, de todas. El trabajo doméstico y el cuidado de las personas  es también un trabajo. Es un trabajo invisible, que se crea y destruye todos los días.

Muchas actividades para conmemorar este día pero nunca hay que olvidarse que debe servir para denunciar las desigualdades, para reivindicar una igualdad real para  todas las mujeres de todo el planeta.

14/02/2011. ¿Si no ahora cuándo?

Interesantes y esperanzadoras son las noticias que llegan desde Italia el día después de las numerosas y concurridas manifestaciones contra el machismo de Berlusconi promovidas por el movimiento "¿Si no ahora cuándo?" que se lanzó en Internet apoyado por numerosos colectivos de mujeres.