07/03/2014 EL PORQUÉ SIGUE SIENDO NECESARIO EL 8 DE MARZO

                                                                 Foto. Teresa Claramunt

El 8 de marzo DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, es una fecha necesaria para "visibilizar"  las  numerosas situaciones de desigualdad que se dan tanto a nivel de nuestro país como a nivel mundial y también para contrarestar las numerosas "celebraciones" de instituciones que se apuntan a todo y que pervierten y domestican el carácter de denuncia, lucha y reivindicación que esta fecha tuvo en su origen.

"Madrid celebra el 8-M regalando lencería y clases de aerobic

La campaña de la Comunidad ofrece actividades y obsequios exclusivos para las mujeres y principalmente vinculados a las compras y al cuidado de la imagen"ANNA FLOTATS Madrid 07/03/2013 (público.es)

Este 8 de marzo es un buen momento para denunciar que:

La TRATA DE PERSONAS con fines de explotación sexual y laboral trae entre 40.000 y 50.000 personas a España. Es un negocio que general 5.000 millones de euros diarios. Se trata del segundo negocio clandestino del mundo en beneficios, después del tráfico de armas y por delante del tráfico de drogas.

ESPAÑA HA RETROCEDIDO ESTE AÑO 4 PUESTOS EN EL ÍNDICE MUNDIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO ocupando el puesto 30. Este índice que elabora el Foro Económico Mundial mide las brechas de género en participación económica y mercado laboral, educación, participación política,  sanidad y esperanza de vida, en 136 países. Hace seis años ocupábamos el puesto número 10.

El sexo si importa en  las PRESTACIONES DE JUBILACIÓN. El único tramo donde el número de mujeres 1.400.432 casi triplica al de los hombres es el  de  600€ a 645€. A partir de ese tramo siempre hay más pensionistas masculinos. En el caso de la pensión máxima las cifras son reveladoras de esta desigualdad: 4.713 mujeres frente a  20.904 hombres.

La BRECHA SALARIAL entre hombres y mujeres ha aumentado un 1% desde el inicio de la crisis. España con un 17,8% de diferencia ocupa la undécima posición de los paises de la U.E cuya media es del 16.4%.

La reducción de las políticas sociales para la dependencia ha agudizado y agudizará la FEMINIZACIÓN DEL CUIDADO y el abandono  del mundo laboral de las mujeres.

El TECHO DE CRISTAL existe en todos los órganos de poder: económico, político, judicial, científico, deportivo, sanitario, académico, ...

La ESCASA VALORACIÓN DEL TRABAJO DOMÉSTICO y los numerosos cambios legislativos que han frenado la afiliación a la seguridad social de las trabajadoras por horas que genera indefensión y las condena a la economía sumergida.

En la LEY WERT de educación han desaparecido todos los contenidos dedicados a educar en la igualdad, la formación para la prevención y resolución de conflictos y se ha abierto la financiación pública de la enseñanza diferenciada por sexos.
 
Una de cada tres mujeres europeas, según los datos de la macroencuesta realizada por la Agencia de los Derechos Fundamentales  es  víctima de la  VIOLENCIA DE GÉNERO.

Las autoridades de las RELIGIONES monoteístas, en general y  muchos OBISPOS en España son complices de las situaciones  de discriminación y pérdida de libertades de las mujeres.

Se intenta de declarar a las mujeres españolas incapaces de decidir sobre su salud reproductiva  con la aprobación de la LEY DEL ABORTO DEL GOBIERNO DEL PP.

 

                                                                  Foto. Teresa Claramunt
                                 
  
El 8 de marzo también debe servir para solidarizarse con  las luchas de todas las mujeres del planeta para poder ser simplemente personas

25/02/2014 INVENTARIO DE DESIGUALDADES: La nula o escasa presencia de mujeres en Congresos, Simposios,...

El abismo que existe entre la situación de invisibilidad de las mujeres en todos los ámbitos del conocimiento en épocas pasadas y la situación actual, con una mayoría de mujeres en los centros de investigación,en la justicia, en la literatura, etc. es muy grande pero falta todavía un gran trecho para alcanzar la igualdad real. Es necesario romper el techo de cristal que impide a las mujeres  alcanzar el reconocimiento denominado de alto nivel como es su presencia en congresos, simposios, etc.  Está claro que en los comites organizativos  mayoritariamente o totalmente masculinos funciona el fenómeno  “boys club”, es decir, los hombres solo “ven” a otros hombres. En relación a esto último, el pasado mes de enero se presentaron los resultados de una investigación realizada por Arturo Casadevall del Albert Einstein College of Medicine de Nueva York, en los que se correlacionaba de forma significativa el hecho de tener al menos una mujer en el comite organizador y el número de ponentes femeninas en los congresos.

Recordé esta investigación cuando vi en la prensa de ésta última semana los siguientes  anuncios:

1.

 

¿No hay ninguna mujer estudiosa de la obra de Antonio Machado?

2.

En el jurado de este premio hay  16 personas,  catorce  hombres y dos mujeres. Una de ellas "en calidad de secretaria". 

3. En este simposio internacional solo aparecen apellidos, ¿cuántos corresponden a hombres y cuántos a mujeres? .

Una de las causas de la invisibilidad de las  mujeres en la cultura androcéntrica dominante es la ocultación  de sus aportaciones bajo un apellido, que la mayoría de las veces se asocia a un hombre. Una primera lectura de esta publicidad probablemente nos llevaría a responder que todos los participantes son hombres, excepto la coordinadora que aparece con su nombre completo.

Solución. Tres mujeres: Paola Bovolenta, Roser González-Duarte  y Elisa Heon

06/04/2013 EFECTO JOHN -JENNIFER

En el mes de octubre de 2012 se publicaron en la revista Procceding de la Academia Nacional de Ciencias de los EE.UU. los resultados de un estudio de la Universidad de Yale  que evidenciaban  el sexismo existente en mundo de la ciencia.

Las personas responsables del estudio diseñaron dos curriculums ficticios e idénticos, con dos únicas diferencias el nombre y el sexo:  candidata  Jennifer y candidato John. Enviaron estos curriculums (63 de Jennifer/64  de John) a profesoras y profesores de física, química y biología de seis universidades de  norteamericanas, tanto públicas como privadas,  de tres zonas geográficas diferentes. Se les solicitó que valorasen, la competencia, el nivel de contratabilidad y el nivel de tutorización.

La proporción del profesorado que respondió (el 70% eran hombres y el 30% eran mujeres) se corresponde con  la proporción existente de hombres y mujeres en los altos cargos académicos. El resultado fue el siguiente:

1. El candidato John era más competente que la candidata Jennifer

2. El candidato John recibiría un sueldo mayor por su trabajo

3. El candidato John recibiría más apoyo y recursos para desarrollar su carrera investigadora

4. Estaban menos dispuestos a dedicar su tiempo a tutorizar a la candidata Jennifer que al candidato John. 

Durante mi periodo de docencia en el Curso de Aptitud Pedagogica (1994 a 2008)  realizaba un ejercicio con los futuros profesores y profesoras de secundaria,  para ilustrar los rasgos sexistas de la escuela mixta. Se trataba de reflexionar sobre que las  expectativas de vida, que el profesorado tiene respecto a su alumnado, están  influidas por el sexo del mismo. En aquella actividad llamada LUIS/LUISA, en la que aparecia el siguiente texto:

....... estudiante de vuestro centro. Tiene 16 años y es muy apreciado por el profesorado y el alumnado. Es atractivo. Tiene sobresalientes en inglés, matemáticas, química, física y economía. Tiene interés en ayudar a la gente. Le gusta estudiar pero…. Quiere ganar dinero rápidamente.     ¿Qué estará haciendo un año después de acabar sus estudios (cuando abandona definitivamente el sistema educativo)       ¿A qué edad los acabó? ¿Qué estará haciendo cuando tenga treinta y cinco años?

 Ellas y ellos tenían que "inventar" un proyecto de vida para Luis o Luisa, en función del personaje que se  les asignaba (se repartían el mismo número de Luis y Luisas y se tenía en cuenta también el sexo de quien iba a responder).

Año tras año aparecía el éxito, el dinero y los cargos directivos asociados a  los Luises y los estudios de grado medio, el trabajo en ONGs, la maternidad y el número de hijas e hijos a las Luisas. En los últimos años estos resultados sufrieron algunas alteraciones  pues empezaron a salir aspectos relacionados con la crisis económica y la falta de trabajo.

Que descorazonador ha sido encontrar las inquietantes coincidencias  entre mi LUIS/LUISA y el JOHN/JENNIFER americano.

19/12/2012 LA INVISIBILIDAD DE LAS MUJERES CIENTÍFICAS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La  Cadena Ser  ha dedicado esta mañana   una parte de su  programa "Hoy por Hoy"  a la  jornada de movilizaciones de la comunidad  científica de todo el país contra los recortes en I+D+i. Ha realizado su programa desde la facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Complutense de Madrid y durante dos horas  solo he oído las opiniones de hombres. Ha entrevistado a dos vicerrectores, a investigadores  en oncología, en nanotecnología, en astrofísica y  a un sociólogo.

A pesar de que en este momento las mujeres que se dedican a la ciencia son un colectivo importante (según datos del Libro Blanco sobre la situación de las mujeres en la ciencia española publicado en 2011 existen en la Universidad española un  49% de profesoras ayudantes, un 40% de  profesoras titulares, el 15% de catedráticas y en el Consejo de Investigaciones Científicas las mujeres constituyen el 23% del profesorado de investigación) esta emisora no ha "encontrado " a ninguna mujer para invitarla al programa.

Esto no constituye  un hecho aislado; generalmente en todos los medios de comunicación se presenta a la ciencia como una actividad liderada y desarrollada por hombres. Esperaba que la Cadena Ser no cayera en estos estereotipos.

04/06/2011. ¿Qué está pasando?

Hechos y palabras ponen en evidencia la "caspa" que reina en este país:

1. Leído en Libertad digital  y oído en TV.

 

La Comisión de Feminismo de los Acampados en Sol ha denunciado en la Asamblea General celebrada este jueves que han sufrido "agresiones sexuales" y que, por este motivo, no seguirán pernoctando en la céntrica plaza de Madrid dentro del Movimiento 15M. "Las noches aquí implican miedo, lidiar con situaciones violentas, no dormir...", aseguran. Una portavoz de dicha Comisión ha explicado que esas agresiones sexuales incluyen "tocamientos, abusos e intimidaciones", lo que ha motivado que hayan decidido no continuar durmiendo en la Puerta del Sol. No obstante, han subrayado su intención de seguir vinculados a la "lucha" del Movimiento 15M. "Estaremos aquí de cara a un posible desalojo. Asumimos lo positivo y lo negativo, no nos desvinculamos".

Que triste ¿verdad?

2. Prensa escrita

¿Qué le falta a la Academia? 

Más mujeres. Las hay muy preparadas pero menos que los hombres. Hay una cuestión: un historiador necesita disponer de muchas horas para documentarse en los archivos. Y por desgracia, en las mujeres esas miles de horas están dedicadas a criar a sus hijos y a ser amas de casa. (Entrevista a Gonzalo Anes, director de la Real Academia de Historia, publicada en El País de hoy)

¿A qué obedece esta vuelta a la caverna? ¿Estamos pagando a este individuo con nuestros impuestos?

28/11/2010 Inventario de desigualdades V. Poder económico en España

 Petra Mateos

Carmen Riu

Solo 2 empresarias (invitadas de última hora) y una ministra  presentes en la reunión de las 37 grandes empresas españolas celebrada en la Moncloa.