Hoy se celebra la Jornada europea por la igualdad salarial entre mujeres y hombres y en muchos medios de comunicación aparecen datos(del año 2009), que reflejan la desigualdad real que existe entre lo que cobran las mujeres y lo que cobran los hombres. Algunos datos que reflejan estas desigualdades son los siguientes:
El precio de una hora de trabajo de una mujer es de 12,72€ frente los 15,12€ de los hombres
El sueldo medio anual de una mujer es de 19.502 € frente a 25.001€ de los hombres
El 15,2% de las mujeres tuvieron unos ingresos iguales o menores al salario mínimo interprofesional frente al 5,6% de los hombres
Más del 80% de mujeres desarrollan su actividad con una jornada a tiempo parcial
Solo el 45% de mujeres reciben prestación social por incapacidad
También se recogen en prensa un sinfín de propósitos de la clase política para reducir estas desigualdades:
"Nos comprometemos a trabajar para afrontar la realidad de la brecha salarial y lograr que, a igual trabajo y responsabilidad, igual salario" dice el comunicado del PP emitido con motivo de este día
¿Cómo se concilian estas declaraciones y su reforma laboral?. Será muy esclarecedor ver como dicha reforma laboral afectará a esta brecha salarial entre mujeres y hombres, aunque no hace falta mucha imaginación para predecirlo.
